Integracja firmowa – pomysły na wydarzenia budujące zespół
Jednym z pomysłów może być kreatywny, wciągający escape room. Możesz znaleźć w sieci gotowe scenariusze albo samodzielnie stworzyć projekt, ewentualnie zaprosić do wymyślania kilka osób z firmy. Cała reszta musi mieć niespodziankę! Escape room buduje relacje, bo ludzie muszą się komunikować i współpracować – zupełnie tak, jak w pracy.
Inna opcja to warsztaty kulinarne, które są dla wielu osób fantastyczną zabawą, a dodatkowo wynieść z nich mogą realne umiejętności przydatne w prywatnym życiu. Wspólne gotowanie zawsze łączy, wobec czego dobrze jest przenieść tę atmosferę na relacje zawodowe.
Polecamy także zorganizować turniej sportowy, szczególnie jeżeli wiesz, że Twoi pracownicy interesują się ruchem. Może być to piłka, tenis, albo cokolwiek innego, nawet w luźnej, zabawnej formie, jak np. zawody w skokach wzwyż. Dodaj do tego ciekawy, śmieszny dodatek jak dmuchańce reklamowe, które uświetnią piknik i zabawę w outdoorze.
Jak zintegrować grupę pracowników i zwiększyć ich zaangażowanie?
Zaangażowanie świetnie buduje się poprzez pracę zespołową, ale w formie rozrywki, która budzi emocje. Nie trzeba przecież nikogo zmuszać do tego, by się świetnie bawił. Dobrym pomysłem jest gra miejska, czyli swoiste podchody – drużyny rywalizują ze sobą i poszukują wskazówek w przestrzeni miejskiej.
Zaopatrz ekipy w gadżety, np. okulary słoneczne w takich samych kolorach, które pozwolą rozróżniać członków drużyn.
Inną ciekawą opcją są warsztaty relaksujące, np. mindfulness czy wspólna joga. Nic tak nie buduje zaangażowania jak wspólne przeżywanie relaksu, odpoczynku i komfortowych chwil w towarzystwie ekipy z zespołu.
Jak zintegrować grupę pracowników, którzy słabo się znają? Sprawdzi się klasyczny, lekki sport, np. siatkówka na zewnątrz w cieplejsze dni. Przydadzą Ci się ręczniki plażowe, na których uczestnicy odpoczną tuż po rozgrywkach.
Dodatkowo możesz przemyśleć organizację typowo rozrywkowego, szalonego weekendu, na którym najważniejsza będzie dobra zabawa. Możesz wynająć więc salę albo klub, gdzie pracownicy będą mogli pośpiewać w karaoke, poszaleć na parkiecie do białego rana, albo skosztować pysznych drinków i przygotowanego specjalnie dla nich cateringu.
Imprezy imitujące prywatne spotkania, bez fabuły i konkretów, mogą być dobrym pomysłem dla osób lubiących organizować wszystko po swojemu – takich, które same dobrze wiedzą, co sprawia im przyjemność i jaka forma zabawy będzie najlepsza.
Imprezy integracyjne – pomysły na spotkania wzmacniające kulturę organizacyjną
Jeżeli chodzi o imprezy integracyjne, pomysły na coś, co wzmacnia kulturę organizacji, również są niewyczerpane. Doskonałym pomysłem jest gala firmowa, na przykład w formie eleganckiej kolacji i imprezy tanecznej połączonej z wręczaniem nagród dla najlepszych pracowników.
Stwarza to okazję do wystrojenia się i spędzenia wyjątkowych, podniosłych chwil, co stanowi ciekawą odmianę względem codziennego zawodowego życia. Pamiętaj, że jeżeli wręczasz pracownikom nagrody, a impreza odbywa się na zewnątrz, warto zaopatrzyć się np. w worki wodoodporne, które uchronią prezenty przez deszczem.
Dobry pomysł na imprezę integracyjną to także CSR, czyli działalność charytatywna, która podnosi morale zespołu. Ludzie, którzy czują, że wspólnie robią coś dobrego, zacieśniają między sobą więzi i zaczynają wspierać się w różnych działaniach. Udajcie się więc wspólnie do schroniska dla psów, by wyprowadzić zwierzaki na spacer, albo wspólnie uprzątnijcie las ze śmieci.
Działalność charytatywna ma także ten plus, że aktywności można zacząć na długo przed planowanym wydarzeniem. Możecie na przykład zorganizować w firmie zbiórkę dla schroniska albo wspólnie rysować obrazki czy pocztówki, które następnie przekażecie osobiście do szpitala dziecięcego.
Opcji jest mnóstwo, a dodatkowo stanowi to okazję na wypromowanie Twojej firmy – wszak wystarczy ubrać się w firmową odzież, by było wiadomo, jaka marka stoi za organizacją, co może dobrze wpłynąć na Wasz wizerunek.
Pomysł na imprezę integracyjną w duchu work-life balance
Work-life balance to nic innego, jak homeostaza wprowadzona w życie pracowników – chodzi więc o to, by mieli oni czas na odpoczynek, który pomoże im skutecznie wykonywać zadania zawodowe.
Postaw więc na coś absolutnie klasycznego, czego wydźwiękiem będzie relaks, oddech, odpoczynek i pełna przyjemność. Sprawdzi się weekend w SPA pełen spokojnych chwil, masaży i rozmów w jacuzzi albo firmowa impreza na świeżym powietrzu.
Tą drugą warto dopasować do warunków atmosferycznych. Jeżeli interesuje Cię relaksująca integracja firmowa, pomysły powinny opierać się o to, jak najlepiej wykorzystać pogodę. Zorganizuj więc na przykład siłownię na świeżym powietrzu i zaopatrz pracowników w worki plażowe albo duże torby sportowe.
Inna możliwość to klasyczne ognisko z kiełbaskami, gitarą i rozmowami – niekoniecznie o pracy. Work-life balance jest szalenie ważny do tego, by pracownicy nie doznali wypalenia zawodowego, a life nie oznacza w tej nazwie, tylko aktywności prywatnych – to także sposób na to, jak zintegrować pracowników.
Pomysł na wyjazd integracyjny – jak połączyć rekreację z rozwojem zawodowym?
Jeżeli ważna jest dla ciebie integracja firmowa, pomysły powinny być dopasowane do faktu, że wyjazd dotyczy jednak pracowników, czyli osób związanych z pewnymi działaniami zawodowymi, pasjami czy charakterami.
Oznacza to, że warto celować w pomysł na wyjazd integracyjny, który połączy rozrywkę z możliwością wyniesienia realnego rozwoju. Postaw więc na przykład na szalenie ciekawy survival, jeżeli wiesz, że Twoi pracownicy są na to gotowi.
Szkoła przetrwania zorganizowana w formie biwaku w lesie pozwoli załodze zmierzyć się z trudnościami i wynieść umiejętność radzenia sobie w cięższych sytuacjach, co może przełożyć się na ich zdolności rozwiązywania problemów zawodowych.
Inna opcja to wspólny wypad w góry, choć tutaj musisz ocenić kondycję i fakt, czy uczestnicy sobie poradzą (nie mogą to być więc osoby z problemami zdrowotnymi czy lękiem wysokości). W tego typu integracji chodzi o to, by ekipa odniosła wspólny sukces, pokonując trudy wspinaczki. Nauczy ich to wytrwałości i współpracy w celu osiągnięcia wspólnej korzyści.
Inny pomysł na wyjazd integracyjny utrzymany w podobnym duchu to na przykład obóz żeglarski, gdzie ponownie ideą będzie współpraca, a także przebywanie w nieco stresujących warunkach. Liczy się praca zespołowa i każdy musi uczyć się polegać na innych – zadania żeglarskie trzeba przecież wykonywać wspólnie.
Możesz też zorganizować wyjazd szkoleniowy, na którym uczestnicy nauczą się cennej wiedzy, choć pamiętaj, że nie mogą poczuć się przytłoczeni. Możesz więc w integrację w hotelu wpleść warsztaty albo prelekcje dotyczące stricte Twojej branży, np. szkolenie IT, ale nie może być to przytłaczające – w końcu relaks jest na takich wyjazdach priorytetem.
Świetnym pomysłem jest także warsztat kompetencji miękkich, na przykład analizy mowy ciała, coaching czy prelekcje z psychologiem, który pomoże nauczyć się jak radzić sobie ze stresem w pracy czy uczuciem wypalenia zawodowego.
Pamiętaj, że na wszystkich wyjazdach integracyjnych dobrze jest wręczyć pracownikom pakiety, na przykład złożone z odzieży z logo firmy, gadżetami jak notes czy długopis albo torbami, plecakami czy okularami. To podkreśli jednoczący walor takiego wyjazdu, a poza tym jest zwyczajnie miłym gestem, który z pewnością docenią.
Życzymy udanych wyjazdów integracyjnych – mamy nadzieję, że nasze pomysły na to, jak zintegrować grupę pracowników pomogą Ci zorganizować coś, co wszyscy zapamiętają na długo i z czego wyniosą realne korzyści i umiejętności. Powodzenia!
