Zarządzanie zespołem bywa sporym wyzwaniem – także dla doświadczonych menedżerów. Zastanawiasz się, co zrobić, aby Twoi pracownicy byli bardziej skłonni do współpracy? A może chcesz poprawić komunikację w firmie? Skorzystaj z naszych pomysłów na gry integracyjne dla pracowników i zostań mistrzem team buildingu!
Dlaczego warto organizować gry integracyjne dla pracowników?
Zgrany zespół często jest w stanie osiągnąć o wiele lepsze efekty niż pracownicy, którzy wykonują swoje zadania zupełnie samodzielnie. Taki rezultat wynika bezpośrednio z prawa synergii, które mówi, że wartość uzyskana podczas współpracy jest większa niż suma indywidualnych osiągnięć. Team building, choć stanowi jeden z podstawowych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi, bywa jednak sporym wyzwaniem. Kształtowanie dobrych relacji w grupie, ale także uczenie współpracy i kompromisu, wymaga od menedżera niemałych umiejętności. Do narzędzi, jakie warto wykorzystać w tym procesie, należą gry integracyjne. Właściwie wykorzystane pozwalają osiągnąć szereg korzyści. Wśród tych najważniejszych wymienić warto:
- kształtowanie korzystnej atmosfery pracy,
- poprawa motywacji i zaangażowania,
- usprawnienie komunikacji w zespole,
- zachęcenie pracowników do współpracy,
- rozwój kreatywnego i nieszablonowego myślenia.
5 gier i zabaw integracyjnych dla pracowników
Zabawa to najlepsza forma nauki. Jeśli zatem chcesz zbudować zgrany zespół, skorzystaj z naszych pomysłów na gry integracyjne dla pracowników. Przedstawione niżej propozycje mają charakter bardzo uniwersalny. Możesz je zatem śmiało wykorzystać podczas wewnętrznych szkoleń czy wyjazdów firmowych.
Rekwizyt
Chcesz pobudzić kreatywność swoich pracowników? Zorganizuj zabawę w rekwizyt. W tym celu podziel zespół na dwie drużyny. Każdej z nich przekaż jakiś nieduży przedmiot, np. długopis czy notatnik reklamowy. Zadaniem każdej drużyny jest wymyślenie jak największej liczby potencjalnych zastosowań danego rekwizytu. Rywalizację wygrywa ten zespół, który przedstawi najwięcej nieszablonowych propozycji.
Odwrócone kalambury
Inna popularna gra dla pracowników to odwrócone kalambury. Zadaniem rywalizujących zespołów jest narysowanie przedmiotu, który opisuje jeden z uczestników zabawy. Nie może on jednak podać jego nazwy. Zamiast tego, stara się go scharakteryzować, używając tylko czasowników lub rzeczowników. Tego typu gra integracyjna korzystnie wpływa na relacje międzyludzkie oraz komunikację w zespole.
Teleturniej
Kolejną z zabaw, która może skutecznie wspomagać team building, jest firmowy teleturniej. Do przeprowadzenia tej gry potrzebujesz kilku przedmiotów, a w tym pytań (najlepiej takich, dotyczących firmy) oraz rekwizytów, za pomocą których poszczególne drużyny będą zgłaszały się do odpowiedzi. Rywalizację wygra ten zespół, który wykaże się najlepszą wiedzą oraz zgromadzi najwięcej punktów.
Firmowa olimpiada
Zastanawiasz się, jak urozmaicić firmowy piknik? Zorganizuj olimpiadę! Podziel pracowników na kilka zespołów. Każda z drużyn powinna wybrać ze swojego grona reprezentantów, którzy będą rywalizować w poszczególnych dyscyplinach. Aby zorganizować świetną zabawę, naprawdę nie potrzeba wiele. Bardziej zwinni mogą zmierzyć się podczas wyścigu w workach. Ci o stalowych nerwach mogą z kolei układać domki z kart czy klocki domina. Postaraj się, aby konkurencje były zróżnicowane – dzięki temu, każdy z członków zespołu, niezależnie od wieku i sprawności, będzie miał okazję się wykazać.
Szukanie skarbu
Zabawa w szukanie skarbu wymaga nieco przygotowań. Dostarcza jednak mnóstwa frajdy oraz pozwala sprawdzić, w jakich rolach zespołowych poszczególni pracownicy czują się najlepiej. By zorganizować zabawę, podziel zespół na kilka drużyn. Każda z nich ma znaleźć skarb, rozwiązując zagadki lub wykonując konkretne zadania. Rywalizację wygrywa ten zespół, który jako pierwszy dotrze do nagrody.
Team building – jakie narzędzia integracji zespołu warto wykorzystać?
Chcesz, by gry dla pracowników okazały się angażujące? Pamiętaj, by starannie się do nich przygotować. Planując scenariusz zabawy, zwróć uwagę na to, by zadania były dopasowane do możliwości poszczególnych pracowników. Dzięki temu każdy będzie miał szansę wziąć udział w grze i wykazać się swoimi umiejętnościami. Pamiętaj również, aby wcześniej zgromadzić wszystkie niezbędne akcesoria. Przygotuj m.in. bluzy z logo firmy czy koszulki reklamowe – koniecznie w kilku kolorach. Dzięki nim bez trudu podzielisz zespół na drużyny oraz podkręcisz ducha rywalizacji. Nie zapomnij też o nagrodach dla uczestników zabawy. Nie muszą to być drogie prezenty – ważne jednak, by kojarzyły się z firmą.
Mamy nadzieję, że po lekturze naszego poradnika masz już kilka pomysłów na gry integracyjne, które możesz wykorzystać w ramach strategii team buildingu. Jeśli jednak nadal szukasz inspiracji, zapoznaj się z innymi wpisami na naszym blogu. Znajdziesz tam m.in. poradnik, jak zorganizować firmowy event, który na długo zapadnie w pamięć uczestników wydarzenia.
